MODALIDAD DISPONIBLE:

• Online en vivo
• Presencial
• In-company

¿DE QUÉ TRATA?:

• La Administración del departamento Recursos Humanos consiste en la
  planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el
  control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del
  personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a
  las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales
  relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
  
• En este seminario se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y
  controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos
  en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de
  capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y
  selección, nómina, prestaciones y bonos, evaluación de desempeño,
  políticas de recursos humanos, etc.
  
• Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de
  Recursos Humanos.
  
• Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.
  
• Generarán lealtad y orgullo de pertenecer a la Empresa.

OBJETIVOS:

• Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de
  Recursos Humanos.
  

• Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.
  

• Generarán lealtad y orgullo de pertenecer a la Empresa.

DIRIGIDO A:

• Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos (Compensaciones,
  Selección Capacitación, Relaciones Laborales etc.) que desean conocer
  nuevas metodologías y procesos para gestionar el capital humano de la
  organización.