MODALIDAD DISPONIBLE:

• Online en vivo
• Presencial
• In-company

¿DE QUÉ TRATA?:

• A través de años de estudio, numerosos investigadores tanto en México como en el
  extranjero se han preguntado porqué tantas empresas nuevas no tienen el éxito
  esperado y otras tantas fracasan definitivamente.
• Analizadas las deficiencias más comunes en las empresas, conviene una reflexión,
  ¿cuál es el común denominador que las provoca? En exhaustivas investigaciones
  se asegura que lo que ocasiona el fracaso de las empresas, radica en la carencia de
  objetivos, la falta de planeación, estructuras deficientes de organización, problemas de
  integración humana, fallas de dirección, falta de controles, inadaptabilidad a los
  cambios del entorno. Mas sin lugar a dudas, el común denominador en todo lo
  anterior lo representa el hombre, elemento esencial de decisión. La conclusión a que
  se ha llegado en estos estudios es la incidencia en LA FALTA DE CAPACIDAD
  DIRECTIVA, y el NO SABER RELACIONARSE CON LA GENTE.
• Siendo el director el responsable de la gestión eficiente de la empresa, deberás
  aprender o reafirmar habilidades que te permitan entender tu rol de líder. La
  competencia directiva requiere entonces, que el ejecutivo tenga el conocimiento
  apropiado para realizar su  función, pero también tenga la habilidad y la disposición
  congruente para ponerlo en práctica.

OBJETIVOS:

• Contribuir a la formación y desarrollo de habilidades que permitan al directivo
  desempeñarse de manera atingente en el ámbito de su trabajo.
• Complementar sus especialidades con un conjunto de competencias que
  permitan su crecimiento e inter-actuación con el resto de la organización.
• Cimentar una cultura organizacional con enfoque hacia la excelencia.
• Cumplir su compromiso y misión para con los stakeholders.
• Desarrollar las mejores prácticas para alcanzar el éxito.
• Lo mas importante, ¡agregar valor a tu gestión!

BENEFICIOS:

• Habilidades Directivas.

• A administrar el Tiempo.

• El dominio del Proceso Administrativo.

• A modificar hábitos o prácticas inadecuadas.

• A generar un ambiente de aprendizaje.

• Conducir adecuadamente un grupo de trabajo.

• Ejercer un liderazgo ético y responsable.

• Trabajar en equipo para generar innovación, creatividad y aprendizaje.

• A conocerse a si mismo, a obtener confianza, y a controlar sus emociones.

DIRIGIDO A:

• Directores y Gerentes de área, y a todo el personal que ocupe posiciones de
  responsabilidad funcional en la organización, interesados en ampliar y desarrollar
  sus competencias como directivos líderes.