MODALIDAD DISPONIBLE:

• Online en vivo
• Presencial
• In-company

¿DE QUÉ TRATA?:

• Técnicas para entender y aplicar las prácticas habituales en los ambientes laborales de las
  empresas líderes del mundo.
• La importancia de comprender el modelo actual que tiene
  una organización, y cómo por medio de la aplicación de un contexto diferente y creativo
  “al estilo Disney”, se pueden desarrollar resultados positivos para aumentar la
  productividad y crear relaciones efectivas a largo plazo, garantizando la integración y la
  aplicación de nuevas estrategias de liderazgo en cada integrante de la organización, por
  medio del modelo utilizado por el “DISNEY INSTITUTE” en los parques temáticos.
• Presentamos el mejor programa de entrenamiento empresarial a través de prácticas y
  dinámicas creativas para formar un equipo de alto rendimiento.

OBJETIVOS:

• Identificar las fuerzas actuales que restringen o impulsan el trabajo en equipo.
• Valorar la importancia que tiene la integración del equipo de trabajo, como base
  de unión, para el logro de resultados.
• Precisar los compromisos y resultados que tendrá que lograr, en corto plazo, el
  equipo de trabajo.
• Aplicar los principios de la comunicación efectiva, que permitan la integración y el
  mejoramiento de las relaciones entre los participantes del equipo.

BENEFICIOS:

• Los Dirigentes o Líderes de Equipo, podrán desarrollar la habilidad para formar e integrar
  Equipos de alto desempeño.

• Mejorar el clima laboral.

• Trabajar coordinadamente en Equipo.

• Disminuir los conflictos y malos entendidos entre las personas.

• Mejorar el clima laboral.

• Trabajar coordinadamente en equipo.

• Incrementar la productividad.

• Identificar las fuerzas actuales que restringen o impulsan el trabajo en equipo.

• Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas, que fortalezcan
  la unión, la integración y la motivación en el trabajo para el logro de resultados.

• Aplicar los principios de Disney en la comunicación efectiva, que permitan el
  mejoramiento de las relaciones entre los participantes del equipo.

DIRIGIDO A:

• Directores, Gerentes, Jefes de departamento y Supervisores.
  Personal de toda la empresa, que requiera trabajar coordinadamente y en apoyo mutuo.